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遗漏广西快乐10分走势图:公司舉行“執行力”交流培訓

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編者按:在4月10日公司例會上,天池嘉園項目部羅幀友同志結合自身工作實際,分享了他對“執行力”的感受和理解,提出提高執行力要著眼于“嚴”、“實”、“快”、“新”四字訣。本次分享式培訓受到與會全體同仁的歡迎和肯定。下附羅幀友同志培訓講稿。

 自踐執行力的一點體會

 天池嘉園項目部  羅幀友  2017.4.10

一、什么是執行力

  執行力——就是按量按質不折不扣地完成工作任務的能力,也就是將目標任務變成結果的行動。

二、執行力的分類

  執行力分為個人執行力和團體執行力兩類。

  個人執行力——是指個人的能力和工作態度。能力是基礎,態度是關鍵。簡單說,個人的執行力決定個人對工作付出的成果,成長被領導認可的成敗。

  團隊執行力——是指一個團隊把戰略決策持續轉化成結果的滿意度、精確度、速度。它是一項系統工程,表現出的就是整個團隊的戰斗力、競爭力和凝聚力。一個優秀的員工、優秀的團隊從不在遇到困難時尋找任何借口,而是努力尋求辦法解決困難,從而出色完成任務。那么多少人才稱為團隊呢?我個人認為,在各行各業最高行政機構以下、班組長以上(三人以上稱為組、10人以上稱為辦、以此類推)組建的工作機構稱為團隊。

三、提高執行力要做到四個“著眼于”

 (一)要著眼于“嚴”,積極進取,增強責任意識。責任心和進取心是做好一切工作的首要條件。責任心強弱,決定執行力的大??;進取心強弱,決定執行效果的好壞。因此,要提高執行力,就必須樹立起強烈的責任意識和進取精神,堅決克服不思進取、得過且過的心態。把工作目標調整到最高,精神狀態調整到最佳,自我要求調整到最嚴,認認真真、盡心盡力、不折不扣地履行自己的職責。決不消極應付,敷衍塞責,推卸責任。養成認真負責干工作,追求卓越的良好習慣。(松誤自己,嚴出品績)

 (二)要著眼于“實”,腳踏實地,樹立實干作風。天下事必作于細,古今事業必成于實。雖然每個人崗位可能平凡,分工各有不同,但只要埋頭苦干,兢兢業業就會干出一番事業。好高騖遠,作風漂浮,結果終究是一事無成。因此要提高執行力就必須發揚嚴謹務實、勤勉刻苦的精神,堅決克服夸夸其談、評頭論足的毛病。真正靜下心來,從小事做起、從點滴做起,一件一件抓落實,一項一項抓出成效,干一件成一件,積小勝為大勝,養成腳踏實地、埋頭苦干的良好習慣。(漂浮誤事,實干興業)

 (三)要著眼于“快”,只爭朝夕,提高辦事效率。明日復明日,明日何其多。我生待明日,萬事成蹉跎(光陰白白過去,望蹉跎)。因此,要提高執行力,就必須強化時間觀念和效率意識,弘揚立即行動、馬上就辦的工作理念。堅決克服工作懶散,辦事拖拖拉拉的惡習。每項工作都要立足一個“早”字,落實一個“快”字,抓住時機,加快節奏,提高效率。做任何事都要有效地進行時間管理,時刻把握工作進度,做到爭分奪秒,趕前不趕后,養成雷厲風行、干凈利落的好習慣。(今天的工作立即做,明天的工作提前做,后天的工作有計劃去做)

 (四)要著眼于“新”,開拓創新,改進工作方法。只有改革,才有活力;只有創新才有發展。面對競爭日益激烈,變化日趨迅猛的今天,創新和應變能力已成為推進發展的核心要素。因此要提高執行力,就必須具備較強的改革精神和創新能力,堅決克服無所用心,生搬硬套的慣性思維,充分發揮主觀能動性,創造性地執行命令,開展工作。在日常工作中,我們敢于突破思維定勢和傳統經驗的束縛,不斷尋求新的思路和方法,使執行力的力度更大,速度更快,效果更好,養成勤于學習,善于思考的良好習慣。(守舊的方法會倒退,創新的方法會進步)

  要提升個人的執行力,雖不是一朝一夕之功,但只要你按嚴、實、快、新四字要求,用心去做每一項工作,就一定會成功。

   作為企業的一名員工,在工作上就是服從公司領導,堅持維護公司利益,聽從項目主管安排,用心盡責地,不講任何客觀理由地,自克困難,自動腦筋,創造性的按量按質的完成工作任務。

   總之:領導安排是命令,回答只能是保證,遇到困難多思智,確保任務按質成。

                                                                      謝!